EXAMENES DE POLIGRAFO

Información general del candidato:

Nombre, identificación, dirección, teléfono, barrio, sector, estrato, fecha de la visita y personas entrevistadas.

Descripción del grupo familiar, personas con quien vive, conformación familiar:

Situación económica familiar, relación egresos-ingresos, Propiedades, ahorros, deudas y créditos, análisis general de la situación financiera del candidato.

Dinámica Familiar:

Descripción de la interacción, proyectos y antecedentes familiares y del candidato, valores, utilización del tiempo libre e imagen del evaluado.

Descripción de la vivienda:

Tenencia, propietarios, tiempo de permanencia en la vivienda, servicios públicos, tipo de vivienda, distribución, dotación, y ubicación de la vivienda

Concepto Final: Referencia de vecindad.

Evaluación del profesional que realiza la visita, para emitir el concepto de aprobación o no aprobación del candidato en esta fase del proceso.

Fotografías: En general.

VETTING DE SEGURIDAD

Sabemos lo importante que es para las empresas que sus colaboradores sean honestos y transparentes, por esta razón nos encargamos de realizar el más completo y exhaustivo proceso de investigación y referenciación en bases de datos.

Dentro de los más altos estándares de investigación y de los parámetros internacionales para la seguridad del personal, realizamos estudios de seguridad que comprenden los siguientes aspectos:

• Veracidad de documentos de identificación (cédula de ciudadanía y demás) contra Registraduría.

• Verificación y validación de antecedentes judiciales, realizando el más completo y exhaustivo proceso de investigación y referenciación en bases de datos.

• Verificación y validación de referencias académicas (diplomas, actas de grado, estudios complementarios de formación según perfil) en las entidades educativas en su área de registro y control.

• Verificación de antecedentes laborales (certificaciones laborales, desempeño, tipo de contrato, motivo de retiro)

• Verificación y validación de referencias personales y familiares.

APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

La aplicación de una prueba o test psicotécnico sirve como herramienta de medición para ofrecerle a usted como gerente, el oportuno conocimiento de las aptitudes, conocimientos, destrezas y habilidades de sus posibles empleados. Por medio de la aplicación de esta herramienta, queremos darle una ayuda más en el proceso de selección de personal que realice para su compañía.

ESTUDIO FINANCIERO

Por medio de éste estudio,  evaluaremos la situación socio económica de sus empleados consultando una amplia gama de fuentes confiables que nos darán un resultado claro y preciso de los aspectos evaluados.